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Recrutement Informatique
Consultant, développeur, ingénieur... votre recrutement informatique requiers l'aide d'experts ! Face à la difficulté pour recruter des informaticiens, vous voulez faire le choix d'un cabinet de recrutement très implanté dans ce secteur. Sur des postes très concurrentiel, trouver ou débaucher la perle rare nécessite l'approche très professionnelle d'un chasseur de tête ou de spécialistes de l'emploi informatique. |
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Externalisation de fonction
Affecter certaines fonctions dans votre entreprise à du personnel salarié en externe ! Vous avez besoin d'un service client, mais sans pouvoir en supporter les salaires ? D'un service d'aide juridique ? Votre entreprise a besoin d'être suivi par un responsable qualité qui ne nécessite pas une présence permanente ? |
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Externalisation paie et gestion du personnel
Confiez la gestion du personnel à des spécialistes ! Vous voulez vous concentrer sur votre cœur de métier ? Vous pensez que la législation sociale est l'affaire de spécialistes ? Vous avez envie de piloter les outils de gestion sociale ? Il vous faut une gestion de la paie et des salaires rapide, contrôlable, et conforme aux réglementations ? |
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Télésecrétariat ou accueil téléphonique
Votre permanance téléphonique à l'écoute de vos clients et partenaires 24h/24 et 7j/7 ! Vous désirez un numéro de téléphone personnalisé ? Une réponse au nom de votre choix ? Une transmission en temps réel de vos messages ? Un compte-rendu régulier de vos messages ? une transmission de vos appels où que vous soyez ? La gestion de vos rendez-vous... ? Faites votre choix parmi différents prestataires en accueil téléphonique ! |
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Externalisation de personnel informatique
Gérez facilement vos ressources en personnel informatique ! Du développement informatique lourd à la plus petite action de maintenance, vous souhaitez répondre à vos besoins informatiques quotidiens en focntion de vos besoins réels sans surcoûts ni augmentation de votre masse salariale ? Vous souhaitez profiitez des avantages d'un responsable informatique à temps partagé ? |
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Infogérance
Externalisez votre service informatique en toute sérénité ! Vous n'avez ni le temps, ni les compétences internes pour gérer votre parc informatique ? Vous cherchez une solution complète de gestion et maintenance informatique ? Vous chercher une solution d'infogérance ? |
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Gestion de la paie
Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ? |
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Gestion des salaires et des fiches de paye
Parmi toutes les solutions en gestion des salaires, il y a celle qui vous correspond ! Vous avez 1 à 300 fiches de paye à traiter ? Vous voulez éviter les cotisations excessives et les redressements URSSAF ? Vous préférez un logiciel de paye informatisé disponible sur internet ? Vous voulez y associer un acccompagnement en gestion du personnel ou un service complet en Ressources humaines... |
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Permanence Téléphonique
Offrez-vous une permanence téléphonique à partir de 14,90 €ht par mois ! Vous désirez un accueil téléphonique externalisé ? Vous recherchez du personnel d'accueil pour recevoir vos visiteurs, répondre au téléphone ou gérer le courrier ? Vous voulez une solution de permanence 24h/24, 7j/7 ? Vous préférez une hôtesse d'accueil ? |
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Télémarketing
Obtenez jusqu'à 40 rendez-vous par jour avec le télémarketing ! Vous souhaitez vendre vos produits et services auprès des particuliers ou des entreprises ? Vous recherchez des téléprospecteurs ou des télévendeurs pour augmenter votre chiffre d'affaires rapidement et à moindre coût ? |
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Responsable informatique externalisé
Un service informatique dédié qui intervient selon vos besoins : maintenance, assistance, configuration réseau, conseil, sauvegarde de données. Gérez et développez votre parc informatique sans embaucher ! Dans la catégorie : Externalisation de personnel informatique |
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Externalisation de la paie et de la gestion du personnel
La gestion du personnel (édition des fiche de paie, règlement des salaires, déclaration sociales et administrative, intégration comptable... ) est traité par des spécialistes en mode externalisé ou sous pilotage du responsable dans un espace privé en partage. Hotline sociale compris !Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel |
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Externalisation : paie et gestion du personnel 50 salariés et plus
formation, paie, entretien d'évaluation, indicateurs sociaux, gestion du temps de travail... autant d'éléments que vous gérez en mode collaboratif avec vos salariés sur une plate-forme informatique sécurisée.Dans la catégorie : Externalisation paie et gestion du personnel |
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Nord Pas-de-Calais : Externalisation de personnel informatique
Du personnel qualifié pour gérer votre parc informatique. Une solution fiable avec un suivi personnalisé. Audit et conseil sur l'évolution de vos installations, logiciels et systèmes de sécurité.Dans la catégorie : Externalisation de personnel informatique |
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Personnel d'accueil et gestion du courrier
Sans être salarié par l'entreprise, vous disposez en permanence d'un accueil professionnel qui réceptionne les visiteurs et traite vos appels téléphoniques et votre courrier en toute confidentialité.Dans la catégorie : Télésecrétariat ou accueil téléphonique |
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Externalisation des ressources humaines
Le cabinet de recrutement D.R.D.H apporte pour un coût optimisé une solution multiservices en Ressources Humaines aux PME ne disposant pas de fonction RH en interne et gère tous les aspects administratifs, juridiques et sociaux de votre entreprise.Dans la catégorie : Recrutement Informatique |
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Secrétariat privé pour indépendants et PME
Secrétariat d'appoint, gestion du courrier, gestion d'agenda, travaux bureautiques, suivi de projet... tous les assistants mis à votre disposition sont polyvalents et autonomes. Que ce soit pour une prestation de 2 heures ou plusieurs jours, pas de frais de recrutement et de masse salariale supplémentaire. Aucun frais de dossier !Dans la catégorie : Télésecrétariat ou accueil téléphonique |
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Hotline technique, service clients
Des techniciens formés à vos produits répondent à vos clients comme s'ils faisaient partie de votre entreprise. Du personnel qualifié disponible 24h/24 et 7j/7, en 8 langues, sans recruter.Dans la catégorie : Service Clients, Hot-line |
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Prise de rendez-vous BtoB
Ce centre d'appels se charge de prospecter pour vos commerciaux, des clients BtoB ciblés et qualifiés. La prise de RDV BtoB par un centre d'appels externalisé permet à vos commerciaux de se concentrer sur leur activité.Dans la catégorie : Téléprospection, prospection téléphonique d'entreprises |
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Externalisation de service clients
Pour la prise de commandes ou le renseignement par téléphone, bénéficiez d'une équipe de télé-acteurs de qualité pour prendre en charge tout ou partie de vos appels entrants. Votre service client est toujours opérationnel, même en cas de pics d'activité.Dans la catégorie : Service Clients, Hot-line |
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| ADP Services aux PME | ![]() |
| COM-AS | ![]() |
| DRDH | ![]() |
| Voir les 9 autres résultats | |
| NETPAIE | ![]() |
| OFFICEO | ![]() |
| CCTEAM Aurore | ![]() |
| Plenium | ![]() |
| BOSCH Communication Center | ![]() |
| FMC - ELIOR | ![]() |
| IN EXTENSO | ![]() |

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Externalisation de la paie : tendances et usages
Pour une société qui va de l’avant et met en œuvre d’ambitieuses stratégies RH, c’est la moindre des choses que de payer ses salariés à l’heure et sans erreur. Mais ce n’est pas aussi simple qu’on peut le croire. À regarder les choses d’un peu plus près, on devine à quel point la paie peut être complexe et coûteuse. Évaluer l’ensemble des processus liés à la paie est, de ce fait, une démarche importante, que chaque entreprise devrait effectuer pour choisir la meilleure stratégie afin de maîtriser cette fonction critique. |
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BPO, SaaS, TMA : une évolution permanente
Depuis combien de temps externalise-t-on la paie ? Une chose est sûre : il ne s’agit pas d’un phénomène nouveau. Aujourd’hui, la demande pour ce type de service reste soutenue. Au fil du temps sont apparues de nouvelles raisons d’y recourir ; elles se sont ajoutées aux motifs historiques, toujours d’actualité. |
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Organiser un déménagement d'entreprise : avant, pendant et après
Un déménagement d'entreprise réussi est un déménagement préparé ! Mal organisé, il pourra perturber le fonctionnement de vos services et diminuer votre chiffre d’affaires. Conduit avec soin, il vous permettra de prendre un nouvel essor. Avec Companeo, découvrez les secrets d’un déménagement d'entreprise 100% réussi. |
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Comment choisir sa solution de gestion comptable ?
Plusieurs solutions s’offrent à vous pour saisir les écritures comptables de votre activité : confier la mission à votre personnel et équiper votre entreprise d’un logiciel de comptabilité ou d’une solution comptable en ASP, contacter un expert comptable ou choisir l’externalisation totale de votre comptabilité… Pour déterminer le mode de gestion adapté à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! 1. Faites le point sur votre gestion comptable 2. Définissez vos besoins en comptabilité 3. Choisissez le système comptable adapté à vos attentes 4. Lexique de la comptabilité |
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Comment choisir sa solution de gestion de la paie ?
Plusieurs méthodes permettent d’établir les bulletins de salaire de vos employés : vous pouvez confier la mission à votre comptable et équiper votre entreprise d’un logiciel de paie ou d’une solution de paie en ASP, ou faire appel à un prestataire de sous-traitance. Pour déterminer la solution adaptée à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix ! |
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Bien se préparer à l'externalisation de la paie
L'externalisation de la paie est un voyage qui, comme il se doit, se déroule bien quand il est bien préparé. Echangez avec ceux qui l'ont déja fait, informez-vous auprès de ceux qui vous mènent à destination et bouclez soigneusement vos bagages. Nous avons réuni ici quelques indications - inspirées par des années d'expérience et de pratique - pour vous assister dans la préparation de ce voyage vers l'externalisation de la paie. |
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Créer ou reprendre une entreprise
La création et reprise d'entreprise est l'acte de départ de tout entrepreneur ! Elle implique bien souvent un engagement corps et âme dans cette entreprise, tout du moins lors de la phase de démarrage. Une création d'entreprise c'est beaucoup d'énergie et d'organisation. Ainsi, pour vous aider à gérer vos premières priorités, vous trouverez ci-dessous une première liste des étapes à réaliser dans votre vie de créateur d'entreprise : Démarche commerciale, informatisation et nouvelles technologies, véhicule d'entreprise, mobilier de bureau, assurances, gestion de la paie, comptabilité. |
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