Epargnez malin et touchez jusqu'à 7 724 €(2)/an de revenus défiscalisés ! Plan d'épargne entreprise (PEE) ou plan d'épargne retraite (PERCO) ? Vous voulez des exonérations sur les parts versées par votre entreprise et par vous ou vos salariés ? Vous souhaitez être exonéré d'impôt sur l'épargne débloquée ? Vous préférez cet avantage salarial à une augmentation de salaire ?

Choisissez selon vos besoins votre type de gestion de la paie et bulletins de salaire ! Vous voulez confier l'ensemble de la gestion des ressources humaines de votre PME, bulletins de salaire compris, à des professionnels ? Ou certaines parties uniquement telle que la gestion de la paie ? Vous voulez accéder à vos données avec un logiciel de paie en ligne ou les centraliser sur votre PC ?

Confiez la gestion du personnel à des spécialistes ! Vous voulez vous concentrer sur votre cœur de métier ? Vous pensez que la législation sociale est l'affaire de spécialistes ? Vous avez envie de piloter les outils de gestion sociale ? Il vous faut une gestion de la paie et des salaires rapide, contrôlable, et conforme aux réglementations ?

Des solutions adaptées aux besoins des PME, évolutives et efficaces mise en place par des professionnels pour réellement optimiser les rémunérations, impliquer vos collaborateurs et dynamiser davantage votre entreprise. Rencontrez les, ils vous proposerons le système d'épargne salariale adapté à votre entreprise.Dans la catégorie : Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement

In Extenso est un cabinet d'expertises comptable très bien implanté en France avec son réseau national d'experts-comptables. Il vous accompagne au quotidien pour toutes vos besoins de gestion comptable. Réactifs et disponibles, proches de chez vous et de vos problématiques, ils vous garantissent une tenue sérieuse de votre comptabilité.Dans la catégorie : Externalisation comptabilité

Pour externaliser votre paie, In Extenso et son réseau d'experts-comptables, présent sur tout le territoire national, vous accompagne au quotidien pour la préparation et l'édition des fiches de paie ainsi que pour la gestion administrative du personnel. Réactifs et disponibles, ils vous garantissent une sécurité et une efficacité optimale.Dans la catégorie : Gestion des salaires et des fiches de paye

• Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement

• Gestion de la paie des TPE-PME

Pour une société qui va de l’avant et met en œuvre d’ambitieuses stratégies RH, c’est la moindre des choses que de payer ses salariés à l’heure et sans erreur. Mais ce n’est pas aussi simple qu’on peut le croire. À regarder les choses d’un peu plus près, on devine à quel point la paie peut être complexe et coûteuse. Évaluer l’ensemble des processus liés à la paie est, de ce fait, une démarche importante, que chaque entreprise devrait effectuer pour choisir la meilleure stratégie afin de maîtriser cette fonction critique.

Plusieurs méthodes permettent d’établir les bulletins de salaire de vos employés : vous pouvez confier la mission à votre comptable et équiper votre entreprise d’un logiciel de paie ou d’une solution de paie en ASP, ou faire appel à un prestataire de sous-traitance. Pour déterminer la solution adaptée à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix !

Les systèmes de défiscalisation sont très nombreux et changent très souvent en fonction des lois. Leurs avantages tiennent parfois à des détails qu'il est difficile de maîtriser sans être un spécialiste en défiscalisation. Découvrez les différents principes de défiscalisation ci-dessous. Ils permettent d'envisager selon les montants des démarches de défiscalisation de patrimoine ou de revenus.