Formation techniques d'entretiens individuels
Renforcez l'efficacité de vos managers pour développer les performances individuelles de leurs collaborateurs
Bras droit des dirigeants
Chiffres clés Année de création : 2007 Fournisseur Agréé Companeo depuis le : mars 2008
Implantation Implantatio régionale : Midi-Pyrénées (Toulouse et région) et Aquitaine (Bordeaux et région).
Le label 'Fournisseur Agréé Companeo' vous assure d'être mis en relation avec un spécialiste dans son domaine, capable de répondre à vos attentes, dans les plus brefs délais.
Choisir un Fournisseur Agréé Companeo, c'est s'assurer de faire le bon choix ! En savoir plus.
Bras droit des dirigeants
Bras droit des dirigeants Formation & développement de compétences en management
Activité de Bras droit des dirigeants: Management d’équipe, techniques d’entretien (évaluation, motivation, recadrage…), conduite du changement, cohésion d’équipe, gestion du temps, gestion des conflits, parcours de développement de compétences .
Labels et organismes professionnels
Nous nous engageons sur la qualité des prestations :
• Une préparation avec le responsable du projet pour personnaliser les formations
• Une approche « opérationnelle » avec des modules méthodologiques et des training & jeux de rôles
• Des questionnaires d’appréciation de pratiques et de capitalisation des acquis pour un bilan individuel (fiche d’évaluation ) et collectif
• Des préconisations à l’attention du responsable de projet
• Un suivi individuel physique ou par téléphone en situation de travail
Références de Bras droit des dirigeants: Bras droit des dirigeants s’adressent à la fois à des PME, Grands Comptes et Centres d’appels. Le réseau de clients : Orange France, France Telecom, L’Artisanat, Relvicom, Prophone, Toilokdo, Créer boutique de gestion…
TOUTES LES OFFRES DE Bras droit des dirigeants
- Formation en management
- Formation pour dirigeants
Formation techniques d'entretiens individuels du fournisseur Bras droit des dirigeants - Companeo vous conseille :
Renforcez l'efficacité de vos managers pour développer les performances individuelles de leurs collaborateurs
» Objectifs et enjeux des différents entretiens. Préparation & techniques d'entretiens. Les clés d'efficacité. Les outils à mettre en place. Formation physique ou en ligne/suivi individuel post-formation en ligne
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