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Savoir lire un bilan, les principes de la comptabilité, la gestion de trésorerie, le compte de résultat, ... comprendre ces fondamentaux vous permet de prendre les bonnes décisions dans vos choix de mode de financement. N'hésitez-pas, en quelques jours vous serez pourvu de connaissances en gestion qui vous serviront toute votre vie d'entrepreneur ! Lire la suite du dossier « Améliorer la trésorerie de son entreprise »

La difficulté pour un entrepreneur ou un salarié dont la spécialité n'est pas la finance ou la comptabilité, c'est de trouver une formation professionnelle à sa portée pour comprendre les fondements de chacune de ces disciplines et utiliser efficacement les outils éventuels de gestion d'une petite entreprise. Choisissez des formations en finance pour non financier, en comptabilité pour non comptable... Lire la suite du dossier « Choisir la bonne formation professionnelle. »

Bien souvent il suffisait de savoir que ... pour qu\'une taxe n\'est pas lieu d\'être ou qu\'un impôt ne soit pas à payer ! Encore fallait-il le savoir ! Formez-vous ! Lire la suite du dossier « Diminuer les taxes et Impôts sociétés en toute légalité »

La formation par des organismes professionnels est un outil de motivation important. La formation professionnelle des salariés c'est les faire évoluer, c'est prendre en considération leurs situations personnelles et leur souhaits. C'est aussi leur permettre d'être meilleur et plus efficace dans le cadre de l'entreprise et donc de tirer parti au sein de votre entreprise de leurs nouvelles compétences ou connaissances.

La formation professionnelle avec des organismes de formation améliorera donc la motivation de vos salariés et par la même leur fidélité à votre entreprise. Etant donné que la formation par des organismes de formation reste un évènement rare, car au delà du budget c'est aussi le temps nécessaire aux formations qui est en jeu, choisissez avec vos salariés les sujets de formation ainsi que la méthode de formation utilisée par l'organisme de formation. Vous aurez ainsi un salarié qui sera motivé avant sa formation, pendant sa formation et bien sûr après ! Lire la suite du dossier « Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise »