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Epargne salariale - PEE, PERCO, Intéressement, Participation : comparez les prestataires
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Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement - Companeo vous informe :
» Epargnez malin et touchez jusqu'à 7 724 €(2)/an de revenus défiscalisés ! Plan d'épargne entreprise (PEE) ou plan d'épargne retraite (PERCO) ? Vous voulez des exonérations sur les parts versées par votre entreprise et par vous ou vos salariés ? Vous souhaitez être exonéré d'impôt sur l'épargne débloquée ? Vous préférez cet avantage salarial à une augmentation de salaire ?
Pour aller plus loin sur le sujet de Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement :
Nos conseils pour :
- Mettez à l'abri vos revenus et patrimoine d'aujourd'hui, pour voir l'avenir sereinement !
Les nombreux systèmes de défiscalisation de revenus et de gestion de patrimoine méritent de faire appel à des spécialistes en défiscalisation. Découvrez "nos Conseils pour": Déficaliser ses revenus. Lire la suite du dossier « Assurer son avenir de dirigeant d'entreprise »
- Diminuez vos charges sociales avec des solutions favorables à vos employés !
Chèques cadeaux, Chèque Emploi Service Universel et l'incontournable titres de restauration, mais aussi PEE, PERCO, Intéressement sont autant de systèmes de rémunération qui contiennent des avantages en terme de réductions de charges patronales et sociales. Profitez-en ! Lire la suite du dossier « Diminuer les taxes et Impôts sociétés en toute légalité »
- Bénéficiez des avantages fiscaux accordés aux systèmes d'épargne, pour la défiscalisation de vos revenus !
OUI, même quand on ne dispose que de quelques milliers d'euros, il est possible de profiter pleinement de systèmes de défiscalisation de revenus favorisés par la loi sur des épargnes. Lire la suite du dossier « Défiscaliser ses revenus »
- Fidélisez vos salariés avec des avantages sociaux !
Pour qu'un salarié soit opérationnel, une entreprise doit investir du temps et de l'argent (temps d'intégration, formation...). Cet investissement, vous devez capitalisez dessus en fidélisant vos salariés à votre entreprise. Parmi les outils à votre disposition, pensez aux avantages sociaux : Titres de restauration (l'avantage social le plus utilisé en France), Chèque Emploi Service Universel (CESU), Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO), Intéressement au résultat de l'entreprise... Tous ont pour vocation de fidéliser et motiver vos salariés tout en proposant des avantages financiers pour l'entreprise comme l'exonération de tout ou partie des charges sociales, profitez-en ! Lire la suite du dossier « Motiver et fidéliser les salariés de son entreprise »
- Transformez les augmentations lourdes en cotisations en avantages sociaux défiscalisés !
Avant d'augmenter vos salariés, regardez les solutions d'avantages sociaux ! Les avantages sociaux sont très faiblement soumis au cotisations salariales et faibles en charges sociales. Vous et vos employés avez tout à y gagner. En plus, ce sont des solutions plus souples que des augmentations. Alors profitez-en pour faire de la réduction de coûts. Renseignez-vous ! Lire la suite du dossier « Réduire les frais généraux de son entreprise »
Guides-Conseils
- Voir ce conseil « Comment choisir sa solution de gestion de la paie ? »
Plusieurs méthodes permettent d’établir les bulletins de salaire de vos employés : vous pouvez confier la mission à votre comptable et équiper votre entreprise d’un logiciel de paie ou d’une solution de paie en ASP, ou faire appel à un prestataire de sous-traitance. Pour déterminer la solution adaptée à vos besoins, analysez vos attentes et faites votre choix !
Lire la suite du dossier « Comment choisir sa solution de gestion de la paie ? »
Les Fournisseurs Agréés Companeo près de chez vous :
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