ous recherchez une complémentaire santé ou une prévoyance pour vous et vos salariés ? Vous voulez intéresser vos salariés avec des avantages sociaux importants ? Vous voulez un rapport prestations/cotisations très attractif ?

Une couverture sur mesure
pour vous et vos salariés !

Aggema étudie votre situation et votre projet puis vous adresse une proposition sous 3 jours, à partir des éléments d'étude transmis.

• Vous n'avez pas de complémentaire santé : selon les besoins de l'entreprise et son budget, vous choisissez parmi les options possibles dans la gamme de produits en complémentaire santé d'Aggema.
• Vous avez déjà une complémentaire santé : Aggema effectue un comparatif gratuit avec votre contrat actuel et vous propose d'optimiser votre budget alloué aux régimes complémentaires frais de santé et/ou prévoyance.

Nouveauté
pour les adhérents Aggema !

Dès septembre 2008, sur simple présentation de leur carte de tiers payant, un rendez-vous Prévention GRATUIT portant sur les principaux facteurs de risque (respiratoires, diabète, maladies cardio-vasculaires, sevrage tabagique) leur est proposé dans plus de 1600 pharmaciens sous enseignes Viadys & Pharma Référence et le Groupe PHR Référence.

Remboursement
jusqu'à 100 % des Frais Réels !



Vous avez accès au tiers payant étendu (pharmacie, laboratoire, radiologie, soins externes, auxiliaires médicaux et optique) et à des garanties très étendues :

• Hospitalisation médicale ou chirurgicale (frais de séjour, chambre particulière, transport...).
• Honoraires médicaux généralistes et spécialistes y compris maternité (consultation, radiologie, chirurgie, analyses...).
• Optique (verre, monture, lentille...).
• Dentaire (prothèse, orthondontie, implants...)
• Autres ( Appareillage, orthopédie, vaccination, cure thermale, allocations obsèques, chiropractie, acupunture, ostéopathie, étiopathie...).

Les 7 avantages de
votre mutuelle santé !

Exonérations fiscales et sociales pour l'entreprise.

Des remboursements sur mesure pour l'assuré jusqu'à 100 % des Frais Réels.

Remboursement des frais de santé et indemnités journalières sous 24h.

Une adhésion sans limite d'âge.

Aucun questionnaire de santé.

Fractionnement mensuel des cotisations sans frais

Pas de limite d'effectif.

Dirigeants salariés,
c'est aussi votre assurance santé !

• Vous bénéficiez des mêmes avantages que vos salariés en souscrivant à la complémentaire santé collective retenue par l'entreprise.
• Vous pouvez souscrire à une mutuelle santé individuelle.

Un ami, profession libérale, m'avait parlé de cette complémentaire santé collective : une très bonne couverture à un prix très compétitif. Mais lui, l'avait mis en place pour 3 personnes seulement. C'est pourquoi j'ai été surpris d'apprendre qu'Aggema était capable de gérer de grands volumes avec les mêmes niveaux de prestations, dont notamment l'outils de suivi intéractif aggema'line. Ca fait maintenant 6 mois que je travaille avec eux et je n'ai aucun soucis.

Daniel B. Service bancaire, 130 personnes,
Rennes (35)