Courtier en retraite individuelle et collective

ous êtes chef d'entreprise, commerçant, artisan, vous exercez une profession libérale et vous voulez assurez au mieux votre avenir ?

Si la retraite représente pour beaucoup d'entre nous la liberté et le temps retrouvé, encore faut-il bénéficier des meilleurs revenus pour se donner les moyens de profiter de cette période privilégiée ! Mais comment faire pour trouver la solution idéale pour vous et vos salariés, parmi tous les choix possibles?

Un cabinet indépendant et
à votre écoute !

La totale indépendance des experts face aux institutions et groupes fincanciers permet des solutions réellement adaptées à chaque personne physique ou morale.
Les conseillers d'ESCIA sont disponibles pour trouver avec vous la solution idéale pour votre système de retraite. Cette société de courtage, forte de ses 15 années d'expérience, vous garantit une rigueur et une réelle finesse de son analyse, alliant écoute et réflexion, et vous assure ainsi les meilleures conditions pour optimiser vos dispositifs retraite.

Un accompagnement de A à Z
sur votre dossier retraite !

• Un diagnostic complet : un bilan de vos systèmes de retraite en place et à mettre en place est établi.
• Une solution personnalisée : vous bénéficiez du calcul et/ou de la révision de vos systèmes de retraite, ainsi que le choix du meilleur prestataire adapté à vos besoins.
• Un suivi permanent : une mise à jour annuelle est effectuée de manière à vous établir les meilleures prestations aux meilleurs tarifs.

Le contrat retraite individuel
(Loi Madelin) : un complément de retraite efficace pour les travailleurs
non salariés !

Le contrat Madelin : c'est la solution retraite pour les professionnels indépendants, libéraux, gérants majoritaires, commerçants, artisans, conjoints collaborateurs...

Il vous permet de bénéficier d'un placement sûr et sécurisé, souscrit volontairement. Vous vous assurez ainsi d'un complément de retraite, constitué par des cotisations déductibles de votre revenu imposable.

Le contrat retraite collectif (Article 83 et 39 du C.G.I.) : un complément de retraite indispensable pour vos salariés.

Le contrat collectif est le meilleur moyen pour augmenter la rémunération de vos collaborateurs ainsi que la vôtre sans augmenter vos charges.
Cet outil permet entre autre une exonération de charges sociales et d'impôts (dans la limite de 5 % du salaire).