Cabinet de recrutement commercial

ous recherchez un cadre ayant un profil rare ? Vous recrutez régulièrement du personnel avec des aptitudes précises ? Vous souhaitez déléguer tout ou partie de votre recrutement ? Talents-clés Conseil vous aide à trouver les bons cadres pour les postes à pourvoir.

Talents-clés Conseil, l'expert recruteur
au service des entreprises :

• Une équipe de consultants seniors rompus aux rapprochements des hommes et des entreprises.
• Des chargés de recherche réactifs :
  15 jours ouvrés de délai pour rencontrer le cadre.

L'efficacité en quelques chiffres :

• 27 années de références en recrutement de cadres et dirigeants.
• 1 million de CV analysés et sélectionnés.
• 100.000 entretiens menés avec des cadres.
• 2000 recrutements réussis pour plus de 1000 entreprises.
• 3 mois de garantie d'intégration et de réussite.

Un éventail complet de compétences
dans le recrutement !

• Recrutement de cadres
  - Par annonces sur le net, chasse de têtes dans toute la France et DOM TOM dans le cas de candidats à l'expatriation.
  - Principaux secteurs d'activité : BTP, industrie, services techniques, les médias, le transport et la logistique...
• Recrutement à la carte
  Talents-Clés Conseil intervient lors d'une ou plusieurs étapes du processus de recrutement mené par l'entreprise et lui permet de mieux en maîtriser le coût.
  - Accompagnement dans la rédaction d'un descriptif du poste.
  - Gestion d'une campagne sur internet.
  - Domiciliation, réception, tri des candidatures et réponses.
  - Etude de l'adéquation d'un cadre aux exigences d'un poste.
  - Entretien professionnel.
  - Contrôle du cursus et des diplômes.
  - Prises des références.
  - Accompagnement du cadre pendant l'intégration.
  - etc.
  
  

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Veille personnalisée du marché, qui vous permet de recevoir en permanence les CV qui semblent correspondre aux profils que votre entreprise recherche. Service particulièrement recommandé :

• si votre entreprise recrute les mêmes profils tout au long de l'année
• si vous voulez agir de manière préventive pour combler un poste bientôt vacant.