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Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement


Epargnez malin et touchez jusqu'à 7 724 €(2)/an de revenus défiscalisés ! Plan d'épargne entreprise (PEE) ou plan d'épargne retraite (PERCO) ? Vous voulez des exonérations sur les parts versées par votre entreprise et par vous ou vos salariés ? Vous souhaitez être exonéré d'impôt sur l'épargne débloquée ? Vous préférez cet avantage salarial à une augmentation de salaire ? Comparez les Fournisseurs Agréés Companeo en Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement et obtenez sous 48h devis et informations complémentaires gratuitement et sans engagement. en savoir +

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Utilisez les « Conseils pour ... » et pensez à toutes les étapes nécessaires à votre projet :

  • Mettez à l'abri vos revenus et patrimoine d'aujourd'hui, pour voir l'avenir sereinement ! :
    Les nombreux systèmes de défiscalisation de revenus et de gestion de patrimoine méritent de faire appel à des spécialistes en défiscalisation. Découvrez "nos Conseils pour": Déficaliser ses revenus.
  • Diminuez vos charges sociales avec des solutions favorables à vos employés ! :
    Chèques cadeaux, Chèque Emploi Service Universel et l'incontournable titres de restauration, mais aussi PEE, PERCO, Intéressement sont autant de systèmes de rémunération qui contiennent des avantages en terme de réductions de charges patronales et sociales. Profitez-en !
  • Bénéficiez des avantages fiscaux accordés aux systèmes d'épargne, pour la défiscalisation de vos revenus ! :
    OUI, même quand on ne dispose que de quelques milliers d'euros, il est possible de profiter pleinement de systèmes de défiscalisation de revenus favorisés par la loi sur des épargnes.
  • Fidélisez vos salariés avec des avantages sociaux ! :
    Pour qu'un salarié soit opérationnel, une entreprise doit investir du temps et de l'argent (temps d'intégration, formation...). Cet investissement, vous devez capitalisez dessus en fidélisant vos salariés à votre entreprise. Parmi les outils à votre disposition, pensez aux avantages sociaux : Titres de restauration (l'avantage social le plus utilisé en France), Chèque Emploi Service Universel (CESU), Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCO), Intéressement au résultat de l'entreprise... Tous ont pour vocation de fidéliser et motiver vos salariés tout en proposant des avantages financiers pour l'entreprise comme l'exonération de tout ou partie des charges sociales, profitez-en !
  • Transformez les augmentations lourdes en cotisations en avantages sociaux défiscalisés ! :
    Avant d'augmenter vos salariés, regardez les solutions d'avantages sociaux ! Les avantages sociaux sont très faiblement soumis au cotisations salariales et faibles en charges sociales. Vous et vos employés avez tout à y gagner. En plus, ce sont des solutions plus souples que des augmentations. Alors profitez-en pour faire de la réduction de coûts. Renseignez-vous !

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Les 2 000 Fournisseurs Agréés Companeo opèrent sur toute la France Continentale, ainsi vous trouverez certainement des fournisseurs en Epargne salariale - PEE, PERCO - Intéressement sur :

  • Agen (Lot et Garonne)
  • Aix en Provence (Bouches du Rhône)
  • Albi (Tarn)
  • Alençon (Orne)
  • Amiens (Somme)
  • Angers (Maine et Loire)
  • Angoulême (Charente)
  • Annecy (Haute Savoie)
  • Antibes (Alpes Maritimes)
  • Auch (Gers)
  • Aurillac (Cantal)
  • Auxerre (Yonne)
  • Avignon (Vaucluse)
  • Beauvais (Oise)
  • Belfort (Territoire de Belfort)
  • Besançon (Doux)
  • Béziers (Hérault)
  • Blois (Loir et Cher)
  • Bobigny (Seine Saint-Denis)
  • Bordeaux (Gironde)
  • Bourg en Bresse (Ain)
  • Bourges (Cher)
  • Brest (Finistère)
  • Brive la gaillarde (Corrèze)
  • Caen (Calvados)
  • Cahors (Lot)
  • Calais (Pas de Calais)
  • Cannes (Alpes Maritimes)
  • Carcassonne (Aude)
  • Cergy (Val d'Oise)
  • Chambéry (Savoie)
  • Charleville Mézières (Ardennes)
  • Chartres (Eure et Loir)
  • Châteauroux (Indre)
  • Chaumont (Haute Marne)
  • Cherbourg (Manche)
  • Cholet (Maine et Loire)
  • Clermont Ferrand (Puy de dôme)
  • Colmar (Haut-Rhin)
  • Créteil (Val de Marne)
  • Digne (Alpes de Haute Provence)
  • Dijon (Côte d'or)
  • Dunkerque (Nord)
  • Epinal (Vosges)
  • Evreux (Eure)
  • Evry (Essonne)
  • Foix (Ariège)
  • Gap (Hautes Alpes)
  • Grenoble (Isère)
  • Guerret (Creuze)
  • Hyères (Var)
  • La Roche sur yon (Vendée)
  • La Rochelle (Charente Maritime)
  • La Seyne sur Mer (Var)
  • Laval (Mayenne)
  • Le Havre (Seine Maritime)
  • Le Mans (Sarthe)
  • Le Puy en Velay (Haute Loire)
  • Lille (Nord)
  • Limoges (Haute Vienne)
  • Lons le Saunier (Jura)
  • Lorient (Morbihan)
  • Lyon (Rhône)
  • Mâcon (Saône et Loire)
  • Marseille (Bouches du Rhône)
  • Melun (Seine et Marne)
  • Mende (Lozère)
  • Mérignac (Gironde)
  • Metz (Moselle)
  • Mont de Marsan (Landes)
  • Montauban (Tarn et Garonne)
  • Montpellier (Hérault)
  • Moulins (Allier)
  • Mulhouse (Haut-Rhin)
  • Nancy (Meurthe et Moselle)
  • Nanterre (Hauts de Seine)
  • Nantes (Loire Atlantique)
  • Nevers (Nièvre)
  • Nice (Alpes Maritimes)
  • Nîmes (Gard)
  • Niort (Deux Sèvres)
  • Orléans (Loiret)
  • Paris (Paris)
  • Pau (Pyrénées Atlantique)
  • Périgueux (Dordogne)
  • Perpignan (Pyrénées Orientales)
  • Pessac (Gironde)
  • Poitiers (Vienne)
  • Privas (Ardèche)
  • Quimper (Finistère)
  • Reims (Marne)
  • Rennes (Ille et Vilaine)
  • Rodez (Aveyron)
  • Roubaix (Nord)
  • Rouen (Seine Maritime)
  • Saint Brieux (Côtes d'Armor)
  • Saint Etienne (Loire)
  • Saint Nazaire (Loire Atlantique)
  • Saint Quentin (Aisne)
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • Tarbes (Hautes Pyrénées)
  • Toulon (Var)
  • Toulouse (Haute Garonne)
  • Tourcoing (Nord)
  • Tours (Indre et Loire)
  • Troyes (Aube)
  • Valence (Drôme)
  • Vannes (Morbihan)
  • Vénissieux (Rhône)
  • Verdun (Meuse)
  • Versailles (Yvelines)
  • Vesoul (Haute Saône)
  • Villeneuve d?Ascq (Nord)
  • Villeurbanne (Rhône)

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Epargne salariale, PEE, Plan Epargne Entreprise
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Dirigeant, touchez jusqu'à 7 724 ¤(2) de revenus en plus, sans impôts ni charges(3) !
Profitez des avantages de l'épargne salariale : 1 Plan d'Epargne Entreprise ou/et 1 PERCO, c'est un gros complément de rémunération défiscalisé(3). Possible aussi pour vos salariés et votre conjoint.
GROUPAMA EPARGNE SALARIALE

Epargne salariale, PERCO, Plan d'épargne Retraite Collectif
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Bénéficiez d'une retraite co-financée par votre entreprise sans impôts ni charges(2) !
Le PERCO (Plan d'épargne Retraite Collectif) est un bon moyen de préparer votre retraite et celle de votre conjoint salarié. Epargnez, grâce à votre entreprise, jusqu'à 5 150 ¤/an(2) défiscalisé(3).
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